一、至少掌握兩個以上的一技之長

保持持續學習的能力，舍得為知識付費。職場到了一定的階段，如果感到迷惘、失去動力和激情，那是因為你沒有充電提升自身能力的原因。在網上看幾篇雞湯文章、關注了幾個講情緒管理的自媒體，雖然也是一種學習，只是這稱為碎片化學習，即娛樂化學習，收效甚微。

要想掌握學習到一項技能，至少要以年為單位的持續學習。沉淀時間越久，技能升級越強，社會立足越穩。“立身以立學為先”，通過不同的途徑來給自己充電和學習，一方面會培養出超強的專注力，另一方面會提高超越自我的挑戰能力。

二、為自己的人脈做投資

職場同事一場，分開了“人走茶涼”，很多人都感覺人情淡薄。但是人在社會離不開朋友，人是群居動物，需要自己的快樂被分享，自己的痛苦有地方傾訴，所以身在職場時請勿忽視身邊的朋友。能夠維護一段長久的友誼，等到人入黃昏時，還有三五個可以聊聊天的老朋友是一件很開心的事情。

“海內存知己，天涯若比鄰”連古人都知道交際的重要性，很多在職場的朋友，生活圈子變得越來越小，身邊除了同事就是家庭，額外的交際渠道就剩下網絡虛擬世界。一旦工作上出現了一些不好的狀況，連一個可以為自己引路的人都沒有，這很可悲。多去參加一下社交活動，結交一些積極向上、正能量的朋友，這將會是一筆不錯的投資。

其實這兩項投資，一個就是能力，一個就是資源，這是職場強大自己必須要去做的事情。